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MBA课程:回顾《组织行为学》精彩瞬间
时间:2020-07-28 17:41:33 来源:

疫情过后的首次线下课程在学员的期盼中于2020年7月18号准时开课,炎热的夏天已经到来,但丝毫不影响学员们学习的热情,7月18日到19日,在上海徐汇区天平宾馆,上海学畅国际教育组织开展了《组织行为学》课程,为此特地邀请到了浙江大学公共管理学院教授陈大柔教授,给各位学员分享了各种组织行为学问题的讲解。下面让我们一起回顾下精彩的课堂内容。

陈大柔:浙江大学公共管理学院教授,曾任浙江大学企业成长研究中心副主任,中国组织发展与绩效评估研究中心副主任,浙江大学文化旅游研究中心副主任,浙江大学人文学院东西方文化与管理研究中心副主任、亲子文化研究中心主任,兼任中国科技研究交流中心研究员,中国管理科学研究院研究员,中国国际名人学会理事,世界文化艺术研究中心理事等。
 

 
 
一个组织管理者的领导力对该组织的运行和发展起着至关重要的影响。在技术快速发展、需求不断变化、竞争日益激烈的时代背景下,企业面临着生存、竞争和发展的压力,管理者的领导力往往是决定性的因素之一。因此,结合组织行为来研究管理者的领导力,就有着重要的意义。
 
致力于理解,预测和改变在组织情境中发生的人类行为的研究领域即为组织行为”,组织行为对于普通企业的好处,“站在风口,猪也会飞上天,但风一过,摔死的,还是猪;要做一只大鹏才有用”,这个道理同样适用于组织行为里面,学好组织行为能有效地地诊断组织的复杂情境,解决难题。
 
锻炼无形资产——提升品牌竞争力
陈教授表示,一家企业发展壮大不易,想把一家企业引上正轨运行更不易,企业无形资产怎样打造?根据全球著名管理咨询公司麦肯锡的分析报告,《财富》杂志排名前250位的大公司中有近50%的市场价值来自于无形资产,对于一些世界较著名的公司而言,这个比例甚至更高。所以想要快速锻造无形资产,那就是提升品牌价值。
陈教授进一步用各种公司案例诠释了提升品牌竞争力的重要性,同学们也受益匪浅。
 
本次课程陈教授通过各种案例,简短视频,以实际和理论相结合的方式,并以小组为单位,让学员亲身参与讨论分析,简单易懂像学员阐述了‘组织行为’对一个企业,一个好领导的重要性,只有一个领导做到运筹帷幄,才能将员工的积极性带动起来,再能将公司做的有活力。